全国の病院・医院等から医師求人33,356件を取得。業界トップクラスです。（2008年度）
ドクターズパートナーを運営している株式会社マーキュリーでは、
転職・アルバイトを含め、年間約7,000件の医師紹介実績がございます。
豊富な経験を持つ医師転職専門のエージェントが求人提案から入職決定までを
完全無料でサポートいたします。
ドクターと医療機関、双方の可能性を最大化させる。そのために私たち
が考えたことは、ドクターの視点に立ち、ドクターがより動きやすいサー
ビス・フローを作りあげることでした。なにより先にドクターとしての志向・
特性を確認することから始めます。現在あるいは将来、どんな「医師」
として活躍したいのか。そして、その目標を実現させるには、どのよ
うなステージが相応しく、どんなステップを踏むことが有効なのか。
それを一緒に考えていきます。多くの医療機関が求める「医師」をよく知る
コンサルタントが、目標に到達するまでに必要な要件をアドバイスしなが
ら、第一歩を踏み出すお手伝いをしていきます。
コンサルタントは、医療機関からの人材ニーズを幅広く把握しています。
そしてドクターの志向・特性に加え、条件面だけでなくドクター自身が
より成長できるステージとなる案件をスクリーニングして、情報提供
していきます。
双方をよく知るコンサルタントが、お互いの可能性を強く感じる、適切な
出会いの場を提供します。
１案件を提示してイエスかノーか、という単発的・偶発的な関係ではなく、
継続的に案件紹介を行うため、ドクターは多くの選択肢を持ち、比較しな
がら選定できます。
医療に特化した専門情報を有したコンサルタントが、ドクターのこれまで
のキャリアや得意分野、将来の目標などをお聞きし、理想のステップに
ついて一緒に考えていきます。
もちろん時には、理想と現実とのギャップを正直に指摘することもある
かもしれません。しかし、「医師」のマーケットを詳しく知るコンサルタント
からの意見に対して、「他では決して得られない、稀少で貴重なもの
だった」という声を数多くいただいています。
メディキャリアが提供する案件は、あらゆる医療機関を網羅しています。
また、コンサルタントがドクターの志向・特性をしっかり把握し、将来の目標
に向かうステップを一緒に考えるスタイルのため、結果として、ドクター自身
が思いも寄らなかった新しいステージへの転職も数多く実現しています。
これは医療機関側にとっても同様で、事前の想定を超えた人材を採用する
ことができたという多くの声を頂戴しています。
明確な目標設定に、全国で求人を探し続け満足の
いく勤務先が見つかりました。高い収入のみを求める
先生が多い中、採用する医療期間への貢献、地域住
民への貢献、自分の理念を貫く姿勢、そして家族への
愛、すべてを高い次元で充実させようとする先生の気
持ちに、私たちも大きく動かされました。条件ではなく、
最後は人と人のつながりだ、ということを非常に実感し
た仕事でした。
通常病院より預かっている求人では先生の希望に
沿えないので、各病院への話も1からの提案になり
ました。地域も先生の希望より少し広げさせてもらい
ながら提案させていただき、気に入っていただける
案件が見つかりました。病院も先生にとても期待
が高く、年収も当初提示のものから更に20％アップ
していただけました。
まずは経歴書のご登録をお願いしております。
ご紹介させていただく勤務先から必ず求められる最低限の情報と、ドクターご自身の希望等をご記入頂くものです。
こちらからお申し込み下さい。
ご相談はお電話でも受け付けています。
今回のドクターのご転職の目的やこだわりを持たれている点などをヒアリングさせていただきます。
また、ドクターの事をより深く理解させていただいた上で、その内容を医療機関へ伝える事ことで、
ドクターにとって有利で有益なオリジナルの求人情報が得られる可能性が高くなります。
この事前面談が転職活動をする上で、1番重要な項目になってきます。
ご希望を詳細にお知らせ頂いていれば面接もスムーズに進める事が可能です。
まずは転職するにあたり、動機を明らかにすることが必要です。
そうすることにより、次の転職先を選ぶ際に、より具体的な希望をコンサルタントに
伝えることが可能になり、結果として、希望に近い勤務先を見つける近道になります。
良く挙げられる動機は以下のとおりです。
①医局を抜けたい
②現在のポスト（条件）に不満
③人間関係がうまくいかない
④仕事の内容を変えたい（転科も含む）
⑤勤務地を変えたい
ドクターからお伺いした経歴及びスキルを元に、ドクターの希望に添える求人情報を収集しご提案させて頂きます。
ご不明な点やご要望があれば調査し、進行状況をご報告いたします。
コンサルタントから出された病院情報と雇用条件を見て、興味を持った所の詳細情報
を依頼しましょう。あくまでも、この際出された雇用条件は、参考程度という認識で
よいでしょう。病院パンフレットやホームページを見て、理念や方針、
その他勤務されているドクター方についてなどを調べることも有効です。
弊社よりご提案させて頂いた病医院の情報の中から、ご希望の勤務先との面接をしていただきます。
訪問先への日程調整は全てお任せ下さい。ご要望通り調整いたします。
また原則として面接には、担当コンサルタントが同行いたします。
情報を得た上で、時間の許す限り見学に行き、面談されることを
お勧めします。資料だけではわからない雰囲気や、設備関係、或いは自宅
からの距離など、新たな発見がたくさんあります。通常、面談には、院長（理事長）、
事務長の同席が基本で、所属科の責任者（部長等）の同席がある場合もあります。
訪問する際、自作の履歴書・職務経歴書などを持参するとよりアピールしやすく
なり、病院にとって必要な人材との印象を植え付けることが容易になります。
また、必ず出る質問としては、
①転職動機
②今までされてきた事
③これからされたい事 の３点です。
従って、少なくともこの３点の質問に対しては、答えを用意しておく必要があります。
転職動機については、現状への不満などネガティブな理由は、
前向きさに欠けると判断されてしまいます。辞めるとき、自分にとって好ましくない
環境に対し、どういう前向きな行動を取ったかを先方は知りたがります。
うちも同じ理由で辞めてしまうのではと思うからです。前向きさを示し、
ステップアップを目指した転職であることを伝えたいものです。
具体的な勤務条件などを確認し、先生方にもまた病医院側にとっても納得のいく雇用条件になり
双方が満足できるような調整を図っていきます。
面接をする前までにはある程度固まった条件で行いますが、面接終了後はご要望により近い内容で
話がまとまるように折衝し、詳細を文書化して契約書を取り交わすという形となります。
採用･入職の意思を確認し、採用決定となります。
入職後等に採用条件に関するトラブルが生じた場合、当社にてサポートさせて頂きます。
何か不安になられた際はお気軽にご相談下さい。都度、問題解決にご協力いたします。
勤務を始めてから勤務内容や待遇面で、当初聞いていた内容と違う場合も、
コンサルタントにお知らせください。 病院側と調整させていただきます。
株式会社マーキュリーでは、ドクター方の人生設計に見合ったよりよい転職先を
ご紹介することにより豊かな人生を実現していただけるよう、最大限のサポートを
行います。先生の笑顔が、私達の原動力です。
